医院劳务派遣外包服务采购项目更正公告

5.

拟安排的项目总负责人情况（仅限一人）

（一）评分内容：

投标人为本项目安排的负责人（仅限1人）：

1.具有本科（或以上）学历且具有学士（或以上）学位的，得2分；

2.具有企业人力资源管理师一级证书或人力资源相关专业高级（或以上）职称证书的，得2分；

3.项目负责人近三年(2022年至今)，具有类似项目管理经验的，得1分。

以上3项得分累计，最高5分。

（二）评分依据：

1.提供相关证书扫描件或复印件。

2.提供投标人为该人员开标日前三月（2024年12月-2025年02月）缴纳的社保证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。如投标人为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

3.其中由行业协会（学会）颁发的证书，还需提供该行业协会（学会）在中国社会组织政务服务平台（https://chinanpo.mca.gov.cn//）已合法登记且状态正常的截图。其中涉及学历证书的，需同时提供学历证书扫描件及学信网查询记录截图（如较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供毕业院校或教育或人社部门等颁发机构或监管机构等出具的证明，如海外留学（含港澳台）人学历无法通过学信网站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准）。

4.管理经验：提供项目合同关键页扫描件，未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分，原件备查。

5.未按要求提供相关材料或不清晰导致无法判断内容的不得分，原件备查。

5%

5分

6.

拟安排的项目团队成员情况（项目总负责人除外）

（一）评分内容：

投标人拟安排的项目服务团队成员（项目负责人除外）：

1.具有本科（或以上）学历，每一位得1分，本小项最高得4分；

2.具有企业人力资源管理师三级（或以上）等级证书的或具有中级（或以上）经济专业技术资格证书（专业：人力资源管理）的，每一位得2分，本小项最高得6分。

以上2项得分累计，最高10分。同一人满足多项评分要求的不得重复计分。

（二）评分依据：

1.提供相关证书扫描件或复印件。

2.提供投标人为该人员开标日前三月（2024年12月-2025年02月）缴纳的社保证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。如投标人为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

3.其中由行业协会（学会）颁发的证书，还需提供该行业协会（学会）在中国社会组织政务服务平台（https://chinanpo.mca.gov.cn//）已合法登记且状态正常的截图。其中涉及学历证书的，需同时提供学历证书扫描件及学信网查询记录截图（如较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供毕业院校或教育或人社部门等颁发机构或监管机构等出具的证明，如海外留学（含港澳台）人学历无法通过学信网站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准）。

未按要求提供相关材料或不清晰导致无法判断内容的不得分，原件备查。

10%

10分

3.

投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况

（一）评分内容：

投标人具有发明专利证书或实用新型专利证书或计算机软件著作权登记证书的，每提供一个得5分，最高得10分。

（二）评分依据：

1.自有的系统或软件，提供计算机软件著作权登记证书（著作权人须为投标人），原件备查；

2.购买（或租赁）的软件或系统，提供计算机软件著作权登记证书（著作权人须为出售/出租方）和购买合同（或租赁合同）；

3.以上资料均要求提供复印件或扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

10%

10分